Cultura Digimax

Nossa cultura permeia nosso espaço, nossos processos, nossas entregas e, principalmente, a forma como transformamos os negócios e a vida das pessoas.

Neste exato momento da nossa história, nossa cultura está ficando mais vívida e bem determinada. E, quanto mais forte e positiva ela se torna, mais ela pode aumentar a coesão da equipe, melhorar a produtividade e a eficiência, e ajudar a Digimax a alcançar os objetivos de todos.

Conheça um pouco mais sobre a cultura da Digimax:

Mais do que destaque no mercado, a Digimax quer fazer a diferença em seu meio. Para isso, agimos como agentes de mudança, buscando fomentar parcerias, explorar possibilidades e influenciar outras empresas e profissionais do segmento de maneira positiva, estimulando a manutenção de um setor mais justo, regulado e ético. Dividimos nossas ações em:

Apoiar

Parcerias com ONGs e entidades que promovem ações sociais direcionadas, e que atuem como agentes de mudança de forma local significativa, independente do setor ou região em que atuem.

Participar

Participação da liderança em conselhos, comitês e outras associações que promovam a discussão em prol do fomento da cultura digital de forma ampla, justa e inclusiva.

Promover

Aplicação, e divulgação aos envolvidos, da legislação pertinente ao setor e princípios e políticas de plataformas, como forma de estimular a atuação ética em nosso mercado comum.

Além da transformação digital, a Digimax quer promover uma transformação de ordem cultural através da diversidade e inclusão. Para isso, buscamos ter em nosso quadro de colaboradores pessoas com diferentes culturas, etnias e opiniões, visando um ambiente de trabalho mais plural, democrática, diverso e inclusivo, onde todos os colaboradores possam ter as mesmas oportunidades.

Acreditamos que a incorporação desses valores contribui na formação de uma empresa propícia para o surgimento de melhores soluções e de um futuro com menos preconceito de gênero, raça, cor ou orientação sexual. Mais do que igualdade, focamos também na equidade, possibilitando que todos tenham as mesmas oportunidades. Consideramos as particularidades e necessidades de cada funcionário e fornecemos os recursos necessários para que eles possam atingir o seu melhor desempenho.

Diversidade

Pluralidade das pessoas em relação à cultura, etnia, gênero, idade, orientação sexual, entre outros.

Inclusão

Reconhecer a diversidade e criar um ambiente onde todas as pessoas se sintam seguras e acolhidas.

Igualdade

O mesmo tratamento a todas as pessoas, para que todos tenham acesso às mesmas oportunidades.

Equidade

 Prevenção à exclusão social de minorias, sempre considerando as diferenças que geram o "desequilíbrio".

É importante que um líder possa transformar a vida das pessoas e criar um senso de propósito e direção comum para as pessoas do time. Um líder transformador é alguém capaz de uma gestão de impacto, e que consegue mudar o rumo da empresa por meio de suas ações. Através de uma boa liderança, os colaboradores se sentem mais motivados, engajados e, consequentemente, atingem um desempenho maior.

Sabemos que gerir não é fácil mas que, se for feito de forma certa, causa um impacto altamente positivo na organização. Resolver os problemas logo no início, coletar feedbacks e fazer um bom gerenciamento do tempo são fatores que fazem toda a diferença. 

A liderança da Digimax faz uma gestão que impacta de verdade suas equipes. Consideramos o líder como um pilar que sustenta o time e, por isso, nossos líderes buscam promover o desenvolvimento individual dos colaboradores, com reciprocidade e abertura para diálogos, além de oferecer o auxílio necessário para que os objetivos da empresa sejam atingidos.

Sua oportunidade pode estar te esperando! Confira nossa página Trabalhe Conosco para maiores informações sobre vagas disponíveis, Plano de Carreira e formulário de candidatura.